Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohden aluehallitus on päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut, joilla pyritään vähentämään henkilöstökuluja merkittävästi. Neuvottelut alkavat 22.6.2026 ja ne koskevat koko hyvinvointialueen noin 18 000 työntekijää.
Taloudellisen tilanteen vuoksi vähennystarve on arviolta 500 henkilötyövuotta. Säästöjen tavoitteena on vähentää henkilöstökuluja noin 30 miljoonalla eurolla vuonna 2027. Alustavien arvioiden mukaan vähennykset kohdistuvat pääasiallisesti johtaja-, esihenkilö-, asiantuntija- sekä hallinto- ja tukipalvelutehtäviin. Henkilöstövaikutukset voivat ilmetä esimerkiksi eläköitymisten, määräaikaisten työsuhteiden päättymisen, lomautusten, osa-aikaistamisten tai irtisanomisten kautta, mutta tavoitteena on suojella mahdollisimman hyvin asiakas- ja potilastyötä tekevää henkilöstöä.
Taloudellinen tilanne on vaatinut myös välittömiä sopeutustoimia jo kuluvan vuoden aikana. Näihin kuuluvat muun muassa tehtävien täyttökielto, sijaisten käytön rajoittaminen, ylityö- ja työaikakustannusten vähentäminen sekä matkakulujen karsiminen.
Samalla sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämistä koskeva suunnitelma palautettiin uudelleen valmisteltavaksi. Aluehallitus totesi, että suunnitelman nykyinen säästöpotentiaali ei riitä vastaamaan muuttuneeseen taloustilanteeseen, ja suunnitelman käsittely siirtyy syksyllä tapahtuvalle palautekierrokselle. Uuden aikataulun mukaan aluevaltuusto päättää järjestämissuunnitelmasta 16.11.2026.